حصلت ثلاث مقاولات، على جائزة المساواة المهنية، التي تهدف إلى مكافأة وتشجيع المقاولات التي أطلقت مبادرات للنهوض بالمساواة في الوسط المهني، ويتعلق الأمر ب"سي دي جي كابيتال" و"رونو" و"البنك المغربي للتجارة والصناعة" (BMCI). كما حصلت مجموعة من المقاولات الأخرى على شهادات التميز للمقاولات التي حصلت على أعلى معدل في كل واحد من المواضيع العشرة المقترحة في ملف الترشيح للجائزة، من بينها المكتب الوطني للمطارات حول موضوع التوظيف وشركة "نسلي" المغرب، الفاعلة في مجال الصناعات الغذائية، عن موضوع الأمومة والأبوة و"ألزا"، الفاعلة في مجال النقل، عن موضوع "الاختلاط في المهن"، كما منحت شهادات تشجيعية لإحدى عشرة مقاولة حصلت على أعلى معدل على مستوى كل جهة، من بينها "مضائف" المختصة في الإيواء والمطعمة، عن جهة طنجة تطوان الحسيمة و"برنيتيكس" المختصة في النسيج بالجهة الشرقية و"جونكور" المختصة في الصناعات الغذائية بجهة فاس مكناس و"ديكاتلون المغرب" بجهة البيضاء سطات. وتهدف جائزة المساواة المهنية إلى الاعتراف بالتزام المقاولات ومكافأة أفضل التدابير المتخذة في مجال المساواة بين النساء والرجال، وتثمين وتبادل الممارسات الجيدة التي اعتمدتها المقاولات للنهوض بالمساواة المهنية، وتحسيس كافة الفاعلين الاقتصاديين والاجتماعيين بفوائد تكريس المساواة المهنية على أداء المقاولات. ونظمت الدورة السادسة من الجائزة، بدعم من وكالة حساب تحدي الألفية المغرب، في إطار تنفيذ برنامج التعاون "الميثاق الثاني"، الممول من حكومة الولايات المتحدة الأمريكية ممثلة بهيأة تحدي الألفية، بهدف ترسيخ ثقافة المساواة المهنية مؤسساتيا، وضمان استدامة تنظيم الجائزة، ورفع جاذبيتها لدى المقاولات، وتعزيز انخراط الشركاء.