المؤسس الشريك للتطبيق أكد تعزيز الحماية الاجتماعية لمندوبي التوصيل والحفاظ على المرونة والاستقلالية احتفل "غلوفو"، تطبيق التوصيل متعدد الفئات، أخيرا، بالذكرى الثانية لبرنامج "التزام مندوب التوصيل" في حفل حضره ساشا ميشو، المؤسس الشريك للشركة، وهو الاحتفال الذي شكل فرصة لتسليط الضوء على نجاحات البرنامج وتجديد الالتزام تجاه مندوبي التوصيل المغاربة. ويعتبر برنامج "التزام مندوب التوصيل"، التابع ل"غلوفو"، مبادرة رائدة في اقتصاد المنصة، تم تطويره بالتعاون الوثيق مع مؤسسة "فير وورك" و"ويج إنديكاتور"، وتصميمه كالتزام طويل الأمد، إذ يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز الحماية الاجتماعية لمندوبي التوصيل مع الحفاظ على المرونة والاستقلالية التي يقدرونها، حسب ما أكده مسؤولو التطبيق في ندوة صحافية نظمت أخيرا. وتم إطلاق البرنامج لأول مرة في المغرب قبل عامين، وتم تطبيقه بشكل سريع في 17 دولة، ومن المتوقع أن يشمل باقي الدول بحلول نهاية 2023. وتشمل ركائز هذه المبادرة أجورا مناسبة تم حسابها استنادا إلى البيانات التي قدمتها شركة "ويج إينديكاتور"، والتأمين لتغطية مندوبي التوصيل في حالة الحوادث أو المرض أو الأبوة، إضافة إلى التدريب المستمر من خلال منصة "G-learning"، والتواصل المفتوح مع مندوبي التوصيل. ويسعى تطبيق "غلوفو" المغرب، من خلال هذه المبادرة، إلى تسليط الضوء على الابتكار في القطاع ولكن أيضا إلى تكريس المسؤولية الاجتماعية تجاه مندوبيه. وكان الحفل فرصة لمراجعة نتائج البرنامج بعد مرور سنتين على إطلاقه. إذ تمت ملاحظة التقدم الملموس مدعوما بتقرير من مراجع الحسابات "فيريتاس"، مع تأثير إيجابي على الاحتفاظ بالموظفين. ويستخدم أكثر من 4500 مندوب منصة لتوليد مدخول في جميع أنحاء البلاد في أكثر من 48 مدينة مغربية. وتعتبر السلامة الطرقية عاملاً أساسيا في البرنامج، وقد ذكر تطبيق "غلوفو" المغرب بأنه قام بتنفيذ العديد من المبادرات في هذا الصدد، بما في ذلك شراكة مع الوكالة الوطنية للسلامة الطرقية، إذ استفاد أكثر من 300 مندوب حتى الآن من ورشات توعوية بأهمية السلامة الطرقية. وصرح ساشا ميشو، المؤسس الشريك، خلال الندوة، قائلا "المندوبون هم في قلب نموذجنا. مصلحتهم هي أولويتنا. يعكس وعد المندوبين التزامنا بخلق بيئة أفضل لهم تجمع بين المرونة والحماية الاجتماعية." كما أشارت البيانات التي تم ذكرها خلال الندوة، إلى تحسينات ملموسة، إذ بلغ متوسط دخل المندوبين 5200 درهم في الشهر، بدون حساب الإكراميات، وزيادة في استخدام منصة "G-learning" من قبل المندوبين الراغبين في تطوير مهاراتهم.
