حوادث
دراسة في القانون : دور التشريع والقضاء في حماية حق الشغل بالمغرب(5/5)
يعتبر الفصل تعسفيا إذا لم تحترم شكليات الإعفاء
معلوم أن غرفة نزاعات الشغل، هي التي تعنى بحماية حق الشغل بالنسبة للأجراء، عندما يتعرضون للفصل التعسفي من قبل رب العمل عقب ممارسته لسلطته التأديبية أو التدبيرية . وقد كانت للقضاء الاجتماعي فرصة سانحة لوضع مجموعة من القواعد المعيارية للقول بأن الفصل كان تعسفيا يستلزم أساسا الإرجاع إلى العمل– حماية حق الشغل – واحتياطيا المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي سواء تعلق الأمر بالتعويضات الثلاثية أو بالمستحقات الناتجة عن العقد