حوادث
الإدماج الاجتماعي والمهني للأشخاص في وضعية إعاقة
الولوج إلى الشغل بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة يظل محدودا جدا (الحلقة الثالثة
كما تضمنت مدونة الشغل أحكاما خاصة بتشغيل المعاقين وحمايتهم المواد 166 إلى غاية 171.
نصت المادة 166 على ما يلي :
«يحتفظ كل أجير أصبح معاقا، لسبب من الأسباب، بمنصب شغله ويسند إليه شغل يلائم نوع إعاقته بعد إعادة تأهيله، إلا إذا تعذر ذلك لحدة الإعاقة أو لطبيعة الشغل، وذلك بعد أخذ رأي طبيب الشغل أو لجنة السلامة وحفظ الصحة».
