المطلوب رقم 1 في العطل والمناسبات

عروض مميزة خلال عيد الأضحى والدخول المدرسي ورمضان عديدة هي المناسبات التي صارت مرادفا بالنسبة إلى المؤسسات البنكية، لفرصة جديدة لاستقطاب أكبر عدد من الزبناء الراغبين في الحصول على قروض استهلاك تتراوح قيمتها بين خمسة آلاف و15 ألف درهم، وقد تصل في أقصى الحالات إلى 60 ألف درهم، بالنسبة إلى شركات تابعة للبنوك، لكنها تختص فقط في القروض الصغرى.فمع اقتراب إحدى المناسبات التي يكثر فيها الإنفاق، سواء تعلق الأمر بالدخول المدرسي، أو عيد الأضحى، أو العطلة الصيفية، أو شهر رمضان، تدخل الوكالات البنكية، غمار سباق من نوع آخر. سباق تحرص فيه على استعمال كافة وسائل الاتصال الممكنة من أجل الدعاية لعروضها الخاصة، لتعم شوارع المدن لافتات بمختلف الألوان والأحجام والإبداعات الفنية التي تجعل من "قروض العطلة الصيفية"، و"قروض الخروف"، و"قروض رمضان"، وغيرها، لافتات مؤثثة للشوارع والأزقة، يصعب على العين أن تخطئها، وتسيل لعاب كل من يمر بضائقة مالية بسبب العروض الخاصة التي تتيحها المؤسسات البنكية لزبنائها في هذه الفترة، والتي يتصدر الموظفون قائمتهم. عروض وحملات دعائية، تكاد لا تختلف طبيعتها بين مؤسسة بنكية وأخرى في مثل هذه المناسبات، كما أن نسبة فوائد مثل هذه القروض لا تختلف كثيرا بين مؤسسة بنكية وأخرى.إلى ذلك، كشف يونس رضوان، إطار بنكي، أن فئة الموظفين، تعتبر الفئة الأكثر حظا، أو التي تستفيد من أكبر قدر ممكن من الامتيازات التي تمنحها البنوك وشركات القروض الصغرى، في كل ما يتعلق بقروض السكن أو الاستهلاك عموما. وضع يقول رضوان، إنه راجع بالأساس إلى كون هذه الفئة، هي الأقل خطرا بالنسبة إلى المؤسسة البنكية من حيث التملص من تسديد القرض، على اعتبار أن الموظف يتوصل براتبه الشهري بانتظام وفي الوقت ذاته، علاوة على إمكانية اقتطاع القيمة النقدية للأقساط الشهرية، مباشرة من المنبع، ويتم حذفها من راتب الموظف طيلة مدة تسديد القرض.وأردف رضوان، أن أكثر ما يشجع المؤسسات البنكية على التعامل مع الموظفين، الذين يستفيدون في المقابل من تسهيلات خاصة ومن مسطرة ميسرة للحصول على القرض، هو الضمانة التي يتوفرون عليها في ما يتعلق بالحفاظ على عملهم، إلى حين تقديمهم استقالة، أو إحالة على التقاعد، "أي أن خطر فقدانهم الشغل بشكل فجائي، وبالتالي توقفهم عن أداء الأقساط مستبعد".وأبرز الإطار البنكي بهذا الخصوص، أنه علاوة على وضع الامتياز الذي يحظى به "موظف دولة"، فإن كافة المؤسسات العمومية، والوزارات، وقعت شراكات مع المؤسسات البنكية، تمكن الموظفين لديها من الاستفادة من منتوجات وخدمات بنكية بشروط تفضيلية، من قبيل تخفيض نسبة الفائدة مثلا على القرض، أو حذف رسوم ملفات طلبات القروض، وأحيانا هما معا، فضلا عن إمكانية تأجيل انطلاق تسديد الأقساط، شهورا بعد استلام قيمة القرض.هجر المغلي خمس الموظفين تتراوح أجورهم بين 10 آلاف درهم و12 ألفا يتقاضى أزيد من خمس الموظفين أجورا تتراوح بين 10 آلاف درهم و12 ألف درهم، وتتقاضى نسبة 20 في المائة من العدد الإجمالي للعاملين بالقطاع العام أجورا تتراوح بين 6 آلاف درهم و8 آلاف درهم، في حين لا يمثل الذين يتقاضون أجورا لا تتجاوز 4 آلاف درهم سوى نسبة 9.23 %. وأفاد التقرير حول الموارد البشرية بالإدارات العمومية، الذي يصاحب مشروع قانون المالية، أن كتلة الأجور سجلت، ما بين 2007 و2015، معدل نمو سنوي يناهز 6 %، في حين أن نسبة نمو أعداد الموظفين لم تتجاوز 1.37 %، خلال الفترة ذاتها من السنة الماضية. وأرجع التقرير الزيادة في كتلة الأجور إلى المراجعات المتتالية للأجور الموظفين، وتسريع وتيرة الترقي، إضافة إلى رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3 آلاف درهم، وإدماج السلالم من 1 إلى 5 في السلم 6. واشار التقرير إلى أن المستحقات المالية لأداء المتأخرات المتعلقة بالترقي في الدرجة والرتبة وتسوية بعض الوضعيات، خلال سبعة أشهر من السنة الجارية، وصلت إلى مليار و421 مليون درهم.ع. ك

المطلوب رقم 1 في العطل والمناسبات

يمكنكم مطالعة المقال بعد:

أو مجانا بعد

الصباح

يمكنكم مطالعة المقال بعد:

أو مجانا بعد

الزيادة في الأجور فرصة للموظف لمضاعفة الاقتراض

400 لاعب في أكاديمية البارصا بالبيضاء

مقالات ذات صلة

انت تستخدم إضافة تمنع الإعلانات