خربوش: منعنا توقيع اتفاقيات لاستغلال المساجد

على هامش انعقاد الدورة العاشرة للمجلس الإداري للوكالة الوطنية لمحاربة الأمية، نستضيف مديرها عبد الودود خربوش، الذي تولى منصبه في يناير 2023. نتناول في هذا الحوار، جهود الوكالة في تعزيز الشراكات مع المجتمع المدني، ودورها في تحسين جودة تدخل الهيآت الشريكة، بما يضمن بيئة محفزة وفعالة للمستفيدين. كما نسلط الضوء على الأوراش المهيكلة التي انخرطت فيها الوكالة من أجل تنزيل محاور إستراتيجيتها الجديدة. كما نكتشف أيضا كيف تنفذ الوكالة، بالتنسيق مع جميع الفاعلين الوطنيين والدوليين، مشاريع تعكس التزام المملكة المغربية بمحاربة الأمية وضمان تعليم مستدام لجميع المواطنين. في ما يلي نص الحوار: أعددتم بعد تعيينكم إستراتيجية جديدة لمحاربة الأمية (2023-2035)، فماهي أبرز ملامحها وكيف ستساهم في تعزيز جهود محاربة الأمية؟ > في ضوء السياق الوطني والدولي وبالنظر إلى التزامات بلادنا الراهنة، كان لزاما صياغة إستراتيجية جديدة ترصد كل ما تحقق من خلال الإستراتيجية السابقة لسنة 2004 وتكرس المرجعيات الجديدة مثل التوجيهات الملكية، ولا سيما الرسالة الملكية الموجهة للمشاركين في المؤتمر الدولي السابع لتعليم الكبار، والنموذج التنموي الجديد، والرؤية الإستراتيجية لإصلاح التعليم، والقانون الإطار 51-17، وكذلك المراجع الدولية في مجال محاربة الأمية كإطار عمل مراكش للمؤتمر الدولي السابع لتعليم الكبار. ذكرتم أن من مميزات الاستراتيجية الجديدة استشرافها الانتقال من محاربة الأمية، إلى تكريس مفهوم التعلم مدى الحياة، كيف ذلك؟ > أول الخيارات الإستراتيجية التي تتناول الإستراتيجية الوطنية 2023-2035 جعل محاربة الأمية رافعة لإرساء الحق في التعليم والتعلم مدى الحياة، إذ أن بلادنا خطت خطوة مهمة إلى الأمام باحتضانها المؤتمر الدولي السابع لتعليم الكبار، حيث سيتم التركيز على الجوانب الحاسمة في موضوع تفعيل هذا المفهوم مثل الحكامة وإعادة تطوير أنظمة التعلم والجودة والتمويل وتنويع مجالات التعلم. وفي هذا الصدد، نسعى إلى إعادة موقعة الوكالة عبر عدة أوراش، تهدف إلى تحقيق هذه الرؤية الطموحة في تكريس التعلم مدى الحياة. من بينها إطلاق "الدراسة الإستراتيجية لإرساء رؤية وطنية للتعلم مدى الحياة في أفق 2035" التي يتم تنفيذها حاليا بدعم وشراكة مع الاتحاد الأوربي. وتهدف هذه الدراسة إلى مواكبة بلادنا، في تحديد هذه المقاربة الذي سيتم اعتمادها وتفعيلها من خلال مأسسة مفهوم ورؤية التعلم مدى الحياة، وتحديد إطار للتدخل والأهداف المشتركة للفاعلين في المجال؛ بالإضافة إلى اقتراح آليات لتفعيل وقيادة المنظومة. كما نسعى إلى مراجعة القانون المحدث للوكالة (38.09) بما يتماشى مع مراجعة مهامها وتركيبة مجلس إدارتها. إضافة إلى ذلك، قامت الوكالة بتطوير مبادرات مبتكرة لتعزيز القراءة والكتابة باستخدام مقاربة "واحد لواحد"، بشراكة مع عدة جامعات منها جامعة القاضي عياض، عبر إشراك الطلبة في العملية التعليمية بتأطير فريق متخصص. كما تعمل الوكالة على إطلاق برامج مماثلة تحت اسم "برنامج تحدي الأمية" بالشراكة مع جامعتي شعيب الدكالي بالجديدة ومحمد الأول بوجدة، بهدف توسيع نطاق هذه المبادرات وتحقيق تأثير أوسع في جميع أنحاء المملكة كيف عملت الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية خلال 2023 و2024 على تحسين الشراكة مع هيآت المجتمع المدني وضمان تنفيذ برامج محو الأمية بشكل أكثر فعالية؟ > خلال 2023 و2024، قامت الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية بعدة خطوات هامة لتحسين فعالية برامج محو محاربة الأمية وتجويد الشراكة مع هيآت المجتمع المدني، إذ ألزمت الوكالة الجمعيات الشريكة بتحميل نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف لكل مستفيد داخل نظام المعلومات (SIMPA)كشرط أساسي لتوقيع اتفاقيات الشراكة. بالإضافة إلى ذلك، منعت الوكالة توقيع اتفاقيات مع الجمعيات التي تستخدم ملحقات المساجد كمقرات لأقسام محاربة الأمية. ولتيسير أداء مستحقات هيآت المجتمع المدني الشريكة، اعتمدت الوكالة نظام شطرين (50 %/50 %) بدلا من ثلاثة أشطر وتم تقليص عدد المستفيدين لكل جمعية وتحديد سقفه في حدود 240مستفيدا. كما تم تكثيف عمليات المراقبة والتتبع والتقييم، فبالإضافة إلى مكتب الدراسات المكلف بالمهمة، أصبح من اللازم على المديرين الجهويين والمندوبين الإقليميين إنجاز زيارات ميدانية أسبوعيا لأقسام محاربة الأمية، كما سيتم هذه السنة تعيين مفتشين جهويين ستكون مهمتهم الأساسية متابعة انتظام العملية التعليمية وحضور المستفيدات والمستفيدين. وفي خطوة إستراتيجية تهدف إلى تعزيز هذه الشراكة، أعدت الوكالة مشروعا لتمكينها من توقيع اتفاقيات شراكة مباشرة مع الجمعيات الكبرى ذات الحضور الوطني، والتي تتوفر كذلك على قدرات تدبيرية ذات كفاءة ومشهود لها، بالإضافة إلى موارد بشرية مستقرة من مؤطرين ومدربين ومكونين. مع معايير جودة التعلمات في سياق حديثنا عن جودة برامج محاربة الأمية، لا بد من الوقوف على أحد شروط هذه الجودة ويتعلق الأمر بفضاءات التكوين التي يناط بالجمعيات الشريكة توفيرها، ما هي التدابير التي قمتم بها في ظل الحديث عن محدودية الفضاءات العمومية المخصصة لذلك؟ > قامت الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية باتخاذ عدة تدابير مهمة لحل إشكالية عدم ملاءمة فضاءات التكوين في بعض المناطق مع معايير جودة التعلمات. أولا، عبر تطوير شراكات مع القطاعات الوزارية والمؤسسات العمومية بهدف توفير أقسام ذات جودة، وهكذا تم توفير ازيد من 680 مركزا بشراكة مع التعاون الوطني، و54 مركزا للتكوين بشراكة مع وزارة الفلاحة، وأزيد من 1000 مركز تشمل دور الشباب والأندية النسوية ومراكز حماية الطفولة، بشراكة مع وزارة الشباب والثقافة والتواصل (قطاع الشباب). وتجري ترتيبات لشراكات مع قطاعات ومؤسسات عمومية أخرى. إضافة إلى ذلك، تعمل الوكالة على تجهيز مراكز التعلم مدى الحياة في إطار مشاريع التعاون الدولي، لتوسيع نطاق البرامج وتوفير بيئات تعلم ملائمة. كما شرعت الوكالة في تنسيق الاستهداف مع وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية من خلال وضع خريطة مشتركة تراعي النقص الحاصل في جميع الأقاليم، بناء على نتائج الإحصاء العام الأخير للسكان والسكنى. من منطق العرض إلى الطلب تحذتم عن اعتماد البطاقة الوطنية أساسا لتسجيل المستفيدين، ألا ترون أن إجراء جديدا من هذا النوع قد تحوم حوله مخاوف من شأنها أن تقلل الإقبال على التسجيل في برامج محاربة الأمية؟ > بالفعل سجل عدد المستفيدين في برامج محاربة الأمية انخفاضا ملحوظا الموسم الماضي، حيث تراجع عدد المسجلين في البرنامج الذي تشرف على تنفيذه الوكالة بشراكة مع الجمعيات إلى 485807 خلال موسم 2024-2023. ويعزى هذا الانخفاض أساسا إلى اعتماد إجراء البطاقة الوطنية. لكن موثوقية بيانات المستفيدين وصدقية أعداد المستفيدين من البرامج تعتبران رهانا لا محيد عنه. هل هناك جهود من جهة الوكالة لدعم جودة تدخلات هيآت المجتمع المدني؟ > خلال الموسمين الأخيرين، عملت الوكالة على مجموعة من الأوراش المهيكلة التي ساهمت بشكل كبير في تعزيز محاربة الأمية وتحقيق نقلة نوعية في هذا المجال، من بينها إرساء وتفعيل معهد التكوين في مهن محاربة الأمية، الذي أنشئ قبل سنة بشراكة مع "اليونيسكو". والذي سيسهم ولأول مرة في تدريب المكونين ومكوني المكونين عبر جميع جهات المملكة، حيث سنستهدف السنة الجارية حوالي 3000 مكون ومدبر ومؤطر لأقسام محاربة الأمية. كما تم إطلاق مبادرة المهارات الرقمية، لفائدة مكوني برامج محاربة الأمية في بلادنا بشراكة مع اليونسكو، لتزويدهم بالمهارات الرقمية اللازمة لتعزيز فاعليتهم في تعليم الكبار. بالنظر إلى ضعف الإقبال على التسجيل في برامج محاربة الأمية في بعض المناطق، وكذا تدني مؤشرات حضور المستفيدين وانضباطهم، ما هي التدابير التي اتخذتها الوكالة خلال السنتين الماضيتين لتحفيز المستفيدين وضمان تحقيق نتائج أفضل في السنوات المقبلة؟ > نحن على قناعة تامة بضرورة الانتقال من منطق العرض إلى منطق الطلب في إطار محاربة الأمية، وهذا يتطلب تعزيز الحافزية لدى المستفيدين. في هذا السياق، تضم خارطة طريقها مشروعا طموحا يهدف إلى وضع نظام للإشهاد والجسور بين برامج محاربة الأمية والتربية النظامية والتكوين المهني. من خلال هذا المشروع، سنعمل مع شركائنا على تفعيل الإطار الوطني للإشهاد، مما سيمكن الحاصلين على شهادات نهاية برامج محاربة الأمية من الحصول على معادلات حسب مستوياتهم، وبالتالي فتح آفاق جديدة لهم في مجالات التعليم والتكوين الأخرى، وسيتم تنفيذ هذا المشروع من داخل لجن تفعيل إصلاح منظومة التربية والتكوين وفق مقتضيات القانون الإطار. إضافة إلى ذلك، قامت الوكالة بتوفير تكوين متعدد لكل الفئات والمهن التي يرغب في الاستفادة منها، كما قامت ببرمجة جائزة وطنية سنوية لفائدة الجمعيات، والمؤطرين، والمستفيدات، والمستفيدين، لتشجيع الفاعلين في هذا المجال وتحفيز المستفيدين على المشاركة بفعالية في برامج محاربة الأمية. مخططات عمل جهوية بالنظر إلى التباين في نسب الأمية بين الجهات والخصوصيات الثقافية والاجتماعية، التي تميز كل جهة، ما هي التدابير التي اتخذتها الوكالة في السنتين الماضيتين لضمان نجاح البعد الترابي في مجال محاربة الأمية؟ > من أجل إرساء دينامية تشاركية كفيلة بتحسين فعالية برامج محاربة الأمية، بشكل يراعي الخصوصيات الجهوية والإقليمية، تسعى الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية إلى وضع تصور خاص لمحاربة الأمية، في إطار السياسة الشمولية للتنمية ومحاربة الفقر والهشاشة على صعيد كل جهة، من خلال تنزيل مشاريع خارطة الطريق 2023-2027 وبلورة وتنفيذ مخططات عمل جهوية لمحاربة الأمية يشارك فيها جميع المتدخلين على المستوى الترابي. وقد شرعنا أيضا هذه السنة ولأول مرة في تعزيز حكامة المنظومة، من خلال توقيع وتفعيل عقود نجاعة البرنامج والأهداف مع المديرين الجهويين للوكالة، في أفق تنزيلها على صعيد المندوبيات الإقليمية، برسم السنة المقبلة، والتي اعتمدت مخططات العمل الجهوي إطارا مرجعيا لهذا التعاقد. خصوصيات الفئات المستهدفة ما هي أبرز الأوراش النوعية التي تعمل عليها الوكالة؟ وكيف ساهمت هذه الأوراش في تنزيل محاور الإستراتيجية الوطنية؟ > تحرص الوكالة على تطوير المناهج الدراسية والمواد التعليمية، من خلال إعداد مناهج جديدة، تلائم خصوصيات مختلف الفئات المستهدفة وتنقيح المناهج المعتمدة حاليا لتحسين جودة التعلمات. فبالإضافة إلى الكفايات الأساسية، يتم تطوير وحدات تربط التكوين بمحيط المستفيد وتمكنه من تطوير مهاراته الحياتية والوظيفية وتيسير اندماجه الاجتماعي والمهني. وفي هذا الصدد، تمت مراجعة برنامجي محو الأمية وما بعد محو الأمية، ووضع إطار مرجعي جديد لمناهج محو الأمية، بالإضافة إلى برنامج خاص بالتجار، بتنسيق مع وزارة الصناعة والتجارة، وبرنامج خاص بمحاربة الأمية الوالدية بتنسيق مع قطاع التربية الوطنية والتعليم الأولي، بالإضافة إلى إعداد برنامج خاص بمحاربة الأمية بالمؤسسات السجنية، بتنسيق مع المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج. وفي إطار التعاون الدولي، تم إعداد وتنفيذ برنامج لمحو أمية المهاجرين واللاجئين من دول جنوب الصحراء المقيمين ببلادنا، يروم تعليم الثقافة المغربية وتيسير اندماج هذه الفئة، تفعيلا لسياسة بلادنا في مجال الهجرة واللجوء. في سطور - مدير الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية منذ يناير 2023. - أستاذ التعليم العالي بكلية علوم التربية بجامعة محمد الخامس. - عضو بالمجلس الأعلى للتربية والتكوين والبحث العلمي للولاية الثانية على التوالي. - عضو المجلس الإداري للجنة الوطنية المغربية للتربية والعلوم والثقافة والمجلس الإداري للمؤسسة المغربية للثقافة المالية. - منسق مجموعة العمل الخاصة بالتربية غير النظامية ومحاربة الأمية والتربية الدامجة وتربية وتعليم أبناء الجالية المغربية المقيمة بالخارج، باللجنة الدائمة لتجديد وملاءمة المناهج والبرامج. - اشتغل خبيرا مكلفا بتطوير القدرات في مجال الحماية ببرنامج لدى الإتحاد الأوربي بالمغرب وخبيرا لدى صندوق الأمم المتحدة للطفولة بمنطقة الخليج. - شغل منصب نائب برلماني خلال الولاية التشريعية السابقة. - له عدة إصدارات علمية تشمل كتبا ومقالات في مجال إستراتيجيات التعلم واكتساب المعرفة ودراسات وأدلة مرجعية وتدريبية لفائدة منظمات إقليمية تهم مجال الحماية.

خربوش: منعنا توقيع اتفاقيات لاستغلال المساجد

مدير وكالة محاربة الأمية قال لـ»الصباح»: إن المهاجرين الأفارقة يستفيدون من برامجها

يمكنكم مطالعة المقال بعد:

أو مجانا بعد

السبت – الأحد 6-7 يونيو 2026 – العدد 8033

يمكنكم مطالعة المقال بعد:

أو مجانا بعد

مقالات ذات صلة

“فراقشية” العقول

مستعجلات مولاي يوسف… أشهر في الجحيم

البيطار: مشروع قانون الموثقين ورش إستراتيجي

التجمع يكشف لوائح مرشحيه

تزوير الشهادات الإدارية … شبكات منظمة

لقجع لـ “الصباح”: حاضر بمباراة البرازيل

انت تستخدم إضافة تمنع الإعلانات