تضارب مصالح في مناصب عليا

كشفت تسريبات من دائرة لجان مباريات توظيف أساتذة محاضرين بالمعهد الوطني لعلوم الآثار والتراث، التابع لوزارة الثقافة، خاصة في تلك التي أجريت، في فاتح أكتوبر الجاري، تسجيل خروقات علمية وقانونية. وخرق المنظمون مقتضيات المادة 5 من قرار لوزير التعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي رقم 1243.97 الصادر في 25 من ربيع الأول 1418 (31 يوليو 1997)، بتحديد إجراءات تنظيم المباراة الخاصة بتوظيف أساتذة التعليم العالي المساعدين بمؤسسات تكوين الأطر العليا، التي تفرض أن تتألف لجنة المباراة من خمسة أعضاء كلهم أساتذة التعليم العالي ينتمون لميدان المناصب المتبارى بشأنها، لكن بالرجوع إلى مباراة أكتوبر 2024 نجد بين أعضاء اللجنة أستاذا ينتمي إلى شعبة الآثار الإسلامية، في حين أن المناصب المتبارى بشأنها تندرج في إطار شعب ما قبل التاريخ، وما قبل الإسلام والأنثروبولوجيا. وحرص المنظمون على تمرير المباراة دون احترام الآجال القانونية، إذ تميزت مسطرتها بالسرعة، بالنظر إلى أن أول اجتماع للجنة كان الخميس 26 شتنبر 2024، والإعلان عن أسماء المرشحين المدعوين للمقابلة، الاثنين 30 من الشهر نفسه، ما جعلها تصنف أسرع مباريات التوظيف في المناصب العليا بالمغرب، في خرق صارخ للمادة 7 التي تمنح المقررين أجل شهر من أجل تقديم النتائج، وكما هو معلوم فدراسة ملف مرشح واحد (المكون من: رسالة الدكتوراه، المقالات، المداخلات، الأنشطة البيداغوجية، السيرة الذاتية...)، تتطلب الكثير من الوقت فما بالك بعشرات المرشحين. ولم يسلم قرار وزير التعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي رقم 2063.03 الصادر بتغيير وتتميم القرار المتعلق بتحديد إجراءات تنظيم المباريات الخاصة بتوظيف أساتذة التعليم العالي المساعدين، من الخرق، فقد تأكد أن عضوا في لجنة الانتقاء تنتمي إلى جامعة محمد الخامس بالرباط، كانت حاضرة في لجنة مناقشة رسالة إحدى الناجحات، بل أكثر من ذلك هي زوجة أستاذها المؤطر. وسقطت المباراة في مستنقع تضارب المصالح التي يجرمها القانون، خاصة أن المادة 5 من القرار الوزاري المذكور تنص على أنه يضاف إلى لجنة المباراة عضوان احتياطيان أحدهما غير تابع للمؤسسة، ولا يحضران أشغال اللجنة إلا إذا حال عائق دون حضور عضو رسمي أو تبين أن أحد أعضائها كان ضمن لجنة مناقشة شهادة دكتوراه أحد المرشحين للمباراة. وفي ما يخص الجانب العلمي، سجلت مصادر «الصباح» وجود ضعف شديد عند جل أعضاء لجنة الانتقاء، بالنظر إلى أن منشورات الدكاترة المتبارين تتجاوز بكثير نظيراتها عند أعضاء اللجنة، ما طرح تساؤلات بخصوص ما إذا كان المعهد لا يتوفر على باحثين متميزين ومشهود لهم بالكفاءة على الصعيدين الوطني والدولي، لكنهم مستبعدون بشكل منهجي، لأنهم لا يقبلون بالتدخل السافر للإدارة في اختيار الناجحين في مباريات التوظيف بناء على معايير أخرى غير الكفاءة. ياسين قُطيب

تضارب مصالح في مناصب عليا

يمكنكم مطالعة المقال بعد:

أو مجانا بعد

الأربعاء 24 يونيو 2026 – العدد 8047

يمكنكم مطالعة المقال بعد:

أو مجانا بعد

مقالات ذات صلة

عزل ستة مستشارين بجماعة إيموزار كندر

صفائـح مـزورة لتهريـب “الشيـرا”

موازيـن يلـم شمـل النجـوم

مؤشر

قطـاع الحبـوب… مغـارة علـي بابـا

ألغـاز تلـف انتحـار زوج بطعنـة

انت تستخدم إضافة تمنع الإعلانات