السؤال الأول هل يتعين وجوبا أن يقع تبليغ مقرر الفصل يدا بيد أو بواسطة البريد المضمون، مع الإشعار بالتوصل كما هو منصوص عليه في الفصل 63 من مدونة الشغل تحت طائلة اعتبار الفصل تعسفيا؟ المرشد القانوني: تقرر المادة 63 من مدونة الشغل وجوب تبليغ مقرر الفصل إلىأكمل القراءة »