أطلقت أكاديمية "مازاغان"، أخيرا، برنامجا تكوينيا جديدا تحت عنوان "الريادة النسائية لمازاغان"، الذي يخص نساء المنتجع ويهدف إلى تطوير مهاراتهن القيادية، يدوم مدة 12 شهرا، والهدف منه تمكين المشاركات من اكتساب معارف إدارية جديدة ستساعدهن في الولوج بسهولة إلى الشبكات المهنية، حسب ما جاء في بلاغ توصلت "الصباح" بنسخة منه. وتحظى هذه النسخة، بمشاركة 12 مسؤولة من أقسام مختلفة في المنتجع، تحذوهن الرغبة في تطوير مسيراتهن المهنية وتحقيق طموحاتهن، في إطار مبدأ التكافؤ الذي يعد من القيم الراسخة، التي يمتاز بها منتجع "مازاغان"، الذي يضم حوالي 50 في المائة من النساء اللواتي يشغلن مناصب إدارية مهمة. وتأتي هذه المبادرة، حسب البلاغ، لتدعم إستراتيجية المنتجع التي تكمن في تطوير قابلية توظيف النساء في مناصب ذات مسؤولية عالية عن طريق العمل على تطوير مهاراتهن الإدارية والقيادية، بالإضافة إلى تعزيز الثقة بالنفس وبناء شخصية قوية، من أجل أن يصبحن "نساء قائدات". وسيكون على المشاركات الاشتغال على مشروع يختلف عن وظائفهن الأصلية، من أجل توسيع مجالات عملهن، واكتشاف مهام جديدة واكتساب مهارات مختلفة وإغناء رصيدهن المعرفي. كما يتضمن البرنامج التكويني حصصا للتوجيه والتدريب الشخصي، بالإضافة إلى ورشات ومؤتمرات ومجموعات للمناقشة. ومن أجل إنجاح هذه المبادرة، اعتمد منتجع "مازاغان" على خبرة مجموعة من المتحدثين، الملهمين و المؤثرين، الناجحين في مجموعة من المجالات المختلفة، مثل الإدارة والتوجيه الرياضة والأعمال الاجتماعية وغيرها.
