مردودية “التكميلي” تصل إلى 6.69 %

نظام اختياري تابع للصندوق المغربي للتقاعد لفائدة المنخرطين في النظامين الأساسيين تمكن الصندوق المغربي للتقاعد من تحقيق مردودية بنسبة 6.69 في المائة، على توظيف مساهمات المنخرطين في نظام التقاعد التكميلي الذي يدبره. وأكدت إدارة الصندوق أن هذه النسبة تعد الأعلى بالمقارنة مع ما توفره منتوجات التقاعد التكميلي الأخرى المتوفرة في السوق الوطنية، ما اعتبره مسؤولو المؤسسة مؤشرا على حسن نجاعة وحسن تدبير هذا النظام وتواصل أدائه المتميز. ويعتبر التقاعد «التكميلي» نظاما تكميليا اختياريا يسير بالرسملة الفردية، يمكن المنخرطين فيه من تكوين تقاعد تكميلي بشكل تدريجي، حسب قدرتهم على الادخار، إذ يتيح لهم إمكانية اختيار مبلغ الاشتراك، ابتداء من 50 درهما، وتغييره، سواء برفعه أو تخفيضه أو توقيفه مؤقتا، كما يمكن للمنخرطين تقديم دفعات استثنائية، ابتداء من ألف درهم وبدون سقف، لتحسين معاشاتهم وتقليص الفارق بين مبلغ آخر أجرة ومستوى المعاش، للحفاظ على مستواهم المعيشي. وأكد مسؤولو الصندوق المغربي للتقاعد أن توظيف ودائع هذا النظام تتم وفق المقتضيات القانونية الجاري العمل بها، وتتم إعادة تقييم رصيد المنخرط على أساس نسبة المردودية المحققة خلال السنة، والتي تحتسب على أساس العائدات المالية الناجمة عن توظيف الودائع. ويوفر هذا النظام عددا من الخيارات للمساهمين لاسترجاع مدخراتهم، إما عن طريق الاستفادة من الرأسمال المكون دفعة واحدة، أو إيراد لمدة زمنية محددة أو إيراد عمري، بعد الإحالة على التقاعد، كما يمكنهم المزج بين خيار الرأسمال وخيار الإيراد. ويستفيد المنخرط في النظام التكميلي، بعد 8 سنوات من الانخراط وبلوغ 50 سنة من العمر عند الإحالة على التقاعد، من امتيازات ضريبية، تتمثل في إعفاء الاقتطاعات المنجزة من الخضوع للضريبة على الدخل في حدود 50 في المائة من الراتب الصافي الذي يتلقاه بشكل منتظم، أو 10 في المائة من مجموع مداخيله الخاضعة للضريبة في حال استفادته من إيرادات أخرى، ويستفيد المنخرط، أيضا، عند الإحالة على التقاعد، من تخفيض ضريبي بخصوص الحقوق المُكَوَّنة ، إذ تعفى 40 في المائة منها في حالة الاستفادة من رأسمال أو معاش شهري لفترة محددة، و55 في المائة من المبلغ الإجمالي السنوي، الذي يساوي أو يقل عن 168 ألف درهم، و40 في المائة لما زاد عن ذلك في حال الاستفادة من إيراد عمري. أما في حال العجز الدائم أو الوفاة، فتعفى الحقوق كليا من هذه الضريبة، بالنظر للطابع الاجتماعي للصندوق المغربي للتقاعد. وأكد مسؤولو الصندوق أن هذا النظام، الموجه حصريا للمنخرطين في النظامين الأساسيين اللذين يسيرهما الصندوق المغربي للتقاعد، لا يسعى للربح، ما يفسر عدم تجاوز النفقات المرتبطة بتسييره الإداري لنسبة1 في المائة من رصيده الاحتياطي. عبد الواحد كنفاوي

مردودية “التكميلي” تصل إلى 6.69 %

يمكنكم مطالعة المقال بعد:

أو مجانا بعد

يمكنكم مطالعة المقال بعد:

أو مجانا بعد

74 شعبة بمدينة الكفاءات بالناظور

"الماص" يتنفس الصعداء

مقالات ذات صلة